Управлять людьми сложно лишь поначалу, сложно организовать процесс работы таким образом, чтобы на конечном выходе получить вполне жизнеспособный и конкурентно способный продукт, если купить диплом АСОУ — Академия социального управления. Отличительной чертой характера грамотного и талантливого шефа всегда была способность быстро реально оценивать свои кадры и находить скрытые резервы, которые можно затем использовать по максимуму.
Никто ведь не будет платить балласту, который просто сидит на шее у простых сотрудников, зато те, кто может совместить несколько обязанностей, но не потерять в качестве, всегда будут пользоваться заслуженным уважением и бонусами. Примерный состав любой компании везде одинаков. Есть административный персонал, который работает над организацией и осуществляет общее руководство процессом, ведет работу с кадрами и учет ресурсов полученных и потраченных. В то же самое время основной костяк фирмы составляют именно трудящиеся, которые пилят, рулят, строят и выполняют всю основную работу.
Примечательно, что грамотный директор будет ценить их никак не меньше, чем административный персонал. Это видно, прежде всего по получаемым им бонусам и размере окладов. Кроме того, там всегда есть обширная хозяйственная часть, которая полностью отвечает за снабжение, благоустройство территории, отгрузку и поставку комплектующих и используемых материалов. Такой сложный механизм постоянно должен работать слаженно и сообща, чтобы получить на выходе конечный качественный продукт, который можно будет без проблем реализовать конечному потребителю.