Начало карьеры всегда важный и ответственный момент. От того, как сложатся взаимоотношения с коллегами и руководством, будет во многом зависеть успех и восхождение по служебной лестнице. На этом этапе все важно, от внешнего вида и манеры общения до профессиональных и личностных качеств. Если простой молодежный небрежный стиль легко вписывался в образ в студенческие годы, то в дальнейшем он может вызвать, по меньшей мере, непонимание, когда человек в таком виде посещает офис, в котором на него смотрят не только коллеги, но и руководство и клиенты. Опрятный внешний вид и презентабельную внешность невозможно поддерживать без качественной прически, неброского макияжа и профессионального маникюра. Эти, на первый взгляд, мелочи весьма бросаются в глаза, хорошо запоминаются и создают общее благоприятное или не очень впечатление.
Те, кто не смог по каким – то семейным или личным обстоятельствам в свое время учиться, часто рассматривают вариант где купить диплом колледжа 2011-2016г. Первые несколько лет молодой специалист будет считаться начинающим, к нему будут присматриваться, оценивать. В дальнейшем созданный имидж будет работать или за или против, в зависимости от того, какое сложилось впечатление. Очень сложно будет преодолеть сложившийся стереотип несерьезного, безответственного и малограмотного работника, вряд имея подобную репутацию, стоит всерьез рассчитывать на повышение и продвижение по служебной лестнице. Бывает все складывается как нельзя более удачно. Фортуна поворачивает свой сияющий лик к молодому специалисту и всемерно ему покровительствует. В таком случае важно не упустить свой шанс, не потерять счастливый билет и соответствовать заявленной категории. Не все могут и хотят постоянно поддерживать высокую планку. Для многих это может оказаться слишком непосильной ношей.
Сложно быть примером окружающим во всем, всегда быть под пристальным вниманием и контролем публики, которая только и ждет малейшей ошибки или оплошности, чтобы доложить руководству об инциденте. Чем меньше коллектив, тем заметнее все ошибки и изъяны. В большом офисе мало кто обращает внимание даже на соседа, занимаясь своим делом. Дружеские отношения и симпатии, если и возникают, то значительно реже, чем в случае с ограниченным кругом общения. Великолепно, если начальство поощряет наставничество старшего поколения над молодыми специалистами, если от вклада каждого будет зависеть общая премия или бонусы всей команды. Это невольно подталкивает людей уделять внимание не только собственным проблемам, но и обращать внимание на других, помогать и поддерживать менее опытных и расторопных коллег.